深圳市龙岗区iso认证机构

发布时间：2025-05-27 02:00:00 丨 浏览次数：248

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深圳龙岗iso体系认证科普：

解释重要度-绩效分析的结果。

从上面可以得出结论：教师授课过程中，最需要改进的方面是联系实 际和加强与学员的交流互动两方面。尽管教辅手段得到的评价最差，但由于 学员认为此项不是很重要，因此这方面的改进要求并不迫切。

在运用重要度-绩效分析时应注意：

●如果质量特性是分层的，那么必须同一层次的特性在一起分析。以培训绩效测评为例，把培训分为课程设计、教师、教材、培训管理、培训效果几个 方面，而教师项又分为教学准备、专业水平等若干子项，可以层层分析，但不 能混在一起；

●由于顾客要求是在不断变化的，因此对各个特性重要度的评价也是在 变化的，所以这种分析是应该经常进行的，另一方面，也能从这种分析中发现 顾客需求的变化倾向。

●本方法经常作为顾客满意度调查的后续方法。同样的方法还可以分 别用于对本企业人员及顾客进行调查，把结果进行对照，找出企业与顾客对 要求认识的差异，分析原因并用于各方面的改进。

深圳龙岗iso体系认证简介：

iso体系认证是指深圳龙岗企业，通过一个第三方机构对企业的内审管理体系进行深度审核，以证明深圳龙岗企业达到的规范化管理水平的一种手段。

iso体系认证是一种证明深圳龙岗企业管理体系符合国际标准的方式。它可以提高企业的管理水平和竞争力，同时也是深圳龙岗企业展示形象和增强信誉的途径。

iso管理体系认证，是按不同的管理体系标准要求，建立方针和目标，并实现这些方针、目标的管理体系。它是将不同的管理体系，如质量管理体系、环境管理体系、职业安全健康管理体系等看作是一个整体，将其管理体系共同的部分，如方针、目标、企业结构、职责、文件、记录、程序、人员培训、资源管理、内审和管理评审、不合格控制和纠正/预防措施等有不同侧重点的管理要求结合在一起进行管理，形成的相互统一、相互协调、相互补充、相互兼容的有机整体。

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