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深圳市福田区iso50001认证机构

发布时间:2026-08-27 02:00:00 丨 浏览次数:102

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深圳福田iso50001能源体系认证科普:

实施培训执行程序

1.落实培训教材、教具、师资、场地

人力资源主管根据新入职客户服务人员的特点,安排相应的人员准备好合适的教材、教 具、场地等。

2.开展培训

☆人力资源主管根据岗前培训方案的要求,组织实施培训。

☆在培训实施的过程中,人力资源部相关人员要做好检查和跟踪工作,并将培训实施情况 填入岗前培训实施跟踪表。

工作重点

新员工培训工作的重点在于对企业规章制度的讲解。

执 行 程 序

1.培训考核

☆培训结束后,人力资源主管组织对受训客户服务人员进行考核,以便掌握新入职客户服 务人员对培训内容的掌握情况,为培训评估提供依据。

☆考核完成后,人力资源主管将考核结果登记在考核成果评定表上,并提交人力资源部经 理审核。

☆新员工考核通过后,可正式上岗,客户服务部为其安排相关工作;未通过考核者需要重

新接受培训。

2.培训效果评估

☆人力资源主管应对受训人员进行调查,要求其填写培训效果调查反馈表。

☆人力资源主管根据受训人员填写的培训效果调查反馈表,对评估结果进行汇总和分析。

☆培训效果评估完成后,人力资源主管编写培训效果评估报告,总结此次培训的经验和教训。

工作重点

可以通过考试和现场技能操作等方式对新员工进行考核,并应及时解决在考核中发现的问题。



深圳福田iso50001能源体系认证简介:

能源是国民经济发展的基础。能源利用与能源短缺及环境保护的矛盾日趋尖锐,能源的过度消耗带来的一些列的生态环境问题,已引起全世界人民的关注。我国提出了“碳达峰、碳中和”的战略目标,在当前的形势下,由于能源消耗与温室气体排放有显著的相关性,节约能源使用总量、提高能源使用效率等是实现双碳目标的重要组成部分,也是促进深圳福田企业实现降本增效、践行绿色发展的重要手段。



iso50001能源管理体系标准的有效实施,提供了改进能源绩效的系统方法,以使深圳福田企业转变管理能源的方式。通过将能源管理融入业务过程,企业能够建立持续改进能源绩效的过程。通过改进能源绩效和降低相关的能源成本,企业能够更具竞争力。此外,实施本标准能够减少与其能源相关的温室气体排放,使深圳福田企业为满足减缓气候变化的总体目标做出贡献。

   


iso50001能源管理体系对企业发展的意义:

识别、测量并管理能源因素和重点用能部位能耗,进而降低能源成本。

通过实施节能方案,形成长效的节能降耗机制,提高能效,以提高深圳福田企业绩效水平,实现利润增长。

改进深圳福田企业的能源管理和使用行为,规避法律风险,满足国家能耗指标和要求。

推动清洁和低碳产品和工艺的研发,为深圳福田企业增强竞争力。

更好的落实政府节能方面的政策要求,从而获得国家各类奖励和财税政策支持。

履行环保、低碳等社会责任,树立深圳福田企业良好的社会形象,在能源管理上赢得认同。



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